Kraje o najdłuższych wakacjach na świecie

Przepisy większości krajów świata przewidują minimalny okres urlopu, a także kwotę, którą powinien wypłacić pracownik. Dopiero teraz czas trwania urlopu ustawowego w poszczególnych stanach jest różny. TravelAsk postanowiło opowiedzieć o najbardziej godnych pozazdroszczenia krajach o najdłuższym okresie urlopowym. Dane do sporządzenia tej listy zostały opracowane przez Centrum Studiów Ekonomicznych i Politycznych.

Austria

Tutaj każdy mieszkaniec ma prawo do 35-dniowego urlopu.

Portugalia

Portugalia również nie pozostaje daleko w tyle: prawo gwarantuje 35-dniowy urlop.

Hiszpania

Hiszpania jest nie mniej atrakcyjna, wakacje tutaj są 34 dni.

Włochy

Obywatele Włoch, państwo płaci 31 dni urlopu.

Francja

Ten sam okres jest przewidziany w prawie francuskim.

Belgia

W tym kraju mieszkańcy mają odpoczywać przez 30 dni.

Niemcy

W tym samym okresie mieszkańcy Niemiec mogą również odpocząć.

Nowa Zelandia

30 dni urlopu są również płatne tutaj.

Irlandia

Irlandczycy mają prawo wziąć urlop przez 29 dni.

UK

W Wielkiej Brytanii obywatele są na wakacjach przez 28 dni

Australia

28-dniowe wakacje zależą także od Australijczyków.

Rosja

Zgodnie z prawem naszego kraju możemy odpoczywać 28 dni w roku.

Norwegia

Norweskim pracownikom przysługuje 27-dniowy urlop.

Grecja

Tutaj prawo przewiduje 26-dniowy płatny urlop.

Finlandia

Finowie zdecydowali się na urlop trwający 25 dni.

Szwecja

Jak w rzeczywistości Szwedzi. Również 25 dni.

Dania

Każdego roku duńscy mieszkańcy muszą wziąć urlop 25-dniowy.

Holandia

W tym kraju pracodawcy są zobowiązani do wypłacenia pracownikom 20-dniowego urlopu.

Szwajcaria

Szwajcarzy mogą liczyć na 20-dniowe wakacje.

Kanada

W Kanadzie prawo wymaga zapłaty 19 dni urlopu.

Japonia

Ale pracowici Japończycy są na wakacjach tylko 10 dni w roku. Ale nawet taki okres w tym kraju jest uważany za zbyt wysoki, więc jeśli poprosisz o pełne wakacje, będzie to oznaka złego smaku.

Ale w tak rozwiniętym gospodarczo kraju, jak Stany Zjednoczone, prawo zasadniczo nie daje żadnych gwarancji na wakacje. Liczba dni, w których pracownik może odpocząć, jest ustalana bezpośrednio przez pracodawcę, co oznacza, że może nie być w ogóle urlopu.